Behovet: Jevnlig oppbemanning i et selskap i vekst
Three60 Energy har over tid hatt behov for kontinuerlig oppbemanning av ulike stillinger, særlig i takt med selskapets vekst og prosjektportefølje. For å møte dette behovet har Manpower rekruttert til flere roller i både Bergen og Stavanger. Samarbeidet har også involvert andre selskaper i ManpowerGroup, og vi har jobbet sømløst på tvers av både byer og fagområder for å sikre rask og presis leveranse.
Løsningen: Spesialistkompetanse og lokal tilstedeværelse
Gjennom Manpowers kombinasjon av lokal forankring og nasjonal rekkevidde, har vi levert både innleie av medarbeidere og faste ansettelser til ulike nivåer i organisasjonen. Rekrutteringene har i hovedsak vært rettet mot spesialistroller, hvor vi har benyttet rådgivere med bransjeerfaring, god lokalkunnskap og tett dialog med kunden. Dette har gjort det mulig å finne kandidater som ikke bare matcher kravene faglig, men også passer inn i kulturen hos Three60 Energy.
Resultatet: Et samarbeid som vokser med kunden
Gjennom flere vellykkede rekrutteringer har vi opparbeidet en god forståelse for Three60 Energys behov og kultur. Med kontorer over hele landet har vi kunnet bistå der kunden er – og der behovene oppstår. Vi har også bistått i en rekrutteringsprosess til en stilling innen det grønne skiftet, i samarbeid med vårt søsterselskap Jefferson Wells og deres bærekraftsteam. Dette viser hvordan vi sammen med Three60 Energy kontinuerlig tilpasser oss nye behov og utviklingen i markedet.
-Vårt samarbeid med Manpower har vært svært vellykket og har resultert i flere gode rekrutteringer for vårt selskap. Deres profesjonelle tilnærming, grundige prosesser og evne til å finne kandidater som passer både faglig og kulturelt, har vært med å bidra til vår interne vekst. Vi verdsetter deres fremgangsmåte, effektivitet og engasjement, og ser frem til videre samarbeid i fremtiden, sier Elisabeth Zachariassen, People Operations Manager, Three60 Energy Norway AS.
