ESG er en del av vår forretningsstrategi, og fokuset vårt har alltid vært på det vi kan påvirke mest. Det som blir målt blir gjort, og i 2020 utvidet vi vårt ESG – engasjement gjennom å knytte oss opp mot «International Business Council's Stakeholder Capitalism Metrics». For å støtte dette måler og rapporterer vi våre tiltak på tre fokusområder: «People and Prosperity» – mennesker og muligheter, «Planet»- miljø og «Principels of Governance»- ledelse. 

Mennesker og muligheter/People & Prosperity - Vi setter oss ambisiøse mål for mangfold, likhet og inkludering. Vi er forpliktet til å utvikle talenter og påvirke i stor skala, slik at flere mennesker kan nyte en større andel av verdens velstand.

Miljø/Planet - Vi setter oss vitenskapsbaserte ambisiøse mål som omhandler miljø og klima, og legger opp til null-utslipp.

God forretningsledelse og styring/Principles of Governance - Vi er forpliktet til å sette høye etiske standarder i vår bransje og lede virksomheten for å skape langsiktig verdi for alle interessenter.

Vår bærekraftsrapport beskriver hvordan vi setter og følger opp våre ambisiøse ESG-mål.  Rapporten handler om å kollektivt ta vare på mennesker og vår planet, og dette må gjøres raskt og med et enda større fokus enn tidligere. Vår ESG-rapport er en videreutvikling av vår bærekraftplan og våre bærekraftspilarer, og fokuserer på det som er viktigst og det som betyr mest for våre kandidater, medarbeidere og kunder.

Les mer om vårt arbeid med samfunnsansvar og bærekraft/ESG her.

ManpowerGroup har blitt kåret til et av verdens mest etiske selskap 17 år på rad av Ethisphere Institute. Det er en anerkjennelse av arbeidet som gjøres i organisasjonen på etikk og samsvar, organisasjonskultur, styresett, samfunnsansvar og ledelse /omdømme. Manpower er en del av ManpowerGroup. 

Vi lever midt i en «Skills Revolution». Aldri før har kompetansebehovene endret seg raskere. Derfor legger vi stor vekt på hele tiden å kunne tilby våre medarbeidere markedets beste kompeanseutviklingsmuligheter. 

Kurs og kompetanseutvikling
Vi vet at personlig vekst og faglig utvikling gjør våre medarbeidere til den beste kandidaten. Derfor legger vi til rette for kompetanseutvikling for våre medarbeidere gjennom tilgang til kurs og veiledning. De som jobber for oss, får tilgang til e-læringsportalen Percipio med flere tusen kurs. Slik ruster vi medarbeidere på vei mot drømmejobben. Jo mer de kan, desto mer interessant er de for oppdragsgiverne våre.

Manpower Academy
Gjennom Manpower Academy får deltakerne betalt mens de tar en utdanning. Samtidig som de jobber for Manpower, kan de ta kurs, sertifiseringer eller en utdanning innen utvalgte fagfelt. Underveis i utdanningsløpet får hver deltaker sin egen karriererådgiver som gir veiledning. Når utdanningen er fullført, har deltakerne en kompetanse som gjør dem attraktive på arbeidsmarkedet.

Les mer om Manpower Academy her.

Karriereprogrammet MyPath
Mypath er Manpowers karriere- og utviklingsprogram, og tilbys til et utvalg av våre medarbeidere der vi ser et ønske og en motivasjon om å bygge og videreutvikle en karriere gjennom oss. Programmet fokuserer på hvordan vi sammen kan oppnå dine karrieremål ved hjelp av jevnlige kartleggingsmøter og utviklingsmuligheter. Vårt fokus er din karriereutvikling og at du får de mulighetene, kompetansen og utfordringene som gjør at du når dine mål.

Les mer om MyPath her.

Manpower er samarbeidspartner med Ungt Entreprenørskap, en organisasjon som fremmer innovasjon, læring og entreprenørskap til elever og studenter i den norske skolen. Det trenger Norge mer av! Gjennom kursene til Ungt Entreprenørskap lærer deltakerne å utvikle forretningsideer og hvordan man skal opprette og drive et selskap gjennom et helt år. 

Gjennom dette tilbudet utvikler deltakerne praktiske ferdigheter som våre kunder etterspør for eksempel innen salg, regnskap, markedsføring og håndtering av menneskelige ressurser.  

 

I Manpower legger vi stor vekt på å drive forretningen på en samfunnsansvarlig og god måte. For at det ikke bare skal bli tomme ord har vi latt oss rangere av EcoVadis, et av verdens største selskap innenfor bærekraftrangering. Vi er stolte av at vi i målingen for 2026 ble rangert til gull, som plasserer oss blant de fem prosent beste selskapene i vår bransje innen bærekraft.

ManpowerGroup i Norge med selskapene Manpower, Experis, Jefferson Wells og Talent Solutions, jobber videre med funnene i rangeringen for å videreutvikle selskapet.

EcoVadis vurderer selskapene på fire områder: miljø, rettferdige arbeidsforhold, etisk forretningspraksis og bærekraftige innkjøp. 

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juni 2022 og skal: “fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold”. 

Les mer om vårt arbeid med Åpenhetsloven her