Det kan være vanskelig å finne de riktige kandidatene, spesielt når konkurransen om arbeidskraften er høy. Manpower har et bredt nettverk og kunnskap om hvor de beste kandidatene befinner seg. Dette gir bedriftene tilgang til et større utvalg kvalifiserte søkere, inkludert passive kandidater som ikke aktivt leter etter ny jobb. Dette gjør det mindre tidkrevende for deg og din bedrift å finne rett kandidat.
Få hjelp til å effektivisere rekrutteringsprosessen
En rekrutteringsprosess kan være tidkrevende, spesielt dersom det er mange søkere til en stilling. Manpower kan avlaste bedrifter ved å sortere og vurdere søknader, gjennomføre screeningintervjuer og gi tilbakemelding til søkere. Dette sikrer en mer effektiv prosess og gir en god opplevelse for alle involverte.
For mellomstore bedrifter uten en dedikert HR-avdeling kan det være utfordrende å gjennomføre en grundig nok rekrutteringsprosess. En feilansettelse kan bli kostbar, og det kan derfor være en god investering å benytte en profesjonell samarbeidspartner som Manpower.
Manpower tilbyr fleksible rekrutteringstjenester og dette er delprosesser Manpower kan bistå med:
- Stillingsannonse og søknadsadministrasjon: Utforming av stillingsannonser, annonsering på manpower.no og finn.no, søknadshåndtering og tilbakemelding til søkere.
- Referansesamtaler: Gjennomføring av referansesjekker med standardiserte og grundige spørsmål.
- Screeningintervju: Gjennomgang av CV og intervju av aktuelle kandidater basert på bedriftens kravspesifikasjoner.
- Evne- og personlighetstester: Sertifiserte tester tilpasset stillingen, med profesjonell tilbakelesing til kandidat.
- Dybdeintervju: Deltakelse i intervju sammen med kunde, enten digitalt eller fysisk.
- Kredittsjekk/bakgrunnssjekk: Tilpasset bedriftens behov og krav.
- Search: Aktivt søk etter kvalifiserte kandidater i relevante nettverk og bransjer.
Et blikk utenfra
Mange bedrifter benytter Manpower for tester og bakgrunnssjekker, da de selv mangler sertifisering på slike verktøy. I tillegg bistår Manpower med å søke etter aktuelle kandidater, noe som gir tilgang til et bredere utvalg av potensielle søkere.
Det kan også være en fordel å ha en ekstern aktør involvert i prosessen. Når samme person både velger ut kandidater, gjennomfører intervjuer og tar referansesjekker, kan det være vanskelig å opprettholde et objektivt blikk. Manpower kan bidra til en mer profesjonell og balansert vurdering av kandidatene.
Er du usikker på hvilke deler av rekrutteringsprosessen du trenger hjelp til? Ta kontakt med Manpower for en uforpliktende prat, så finner vi en løsning som passer for din bedrift.
