– Mange unge har opparbeidet seg verdifull erfaring gjennom spilling, men er ikke klar over at det kan overføres til arbeidslivet. Med Spillerfaring-prosjektet ønsker vi å gjøre det enklere å sette ord på ferdighetene og bruke dem aktivt i jobbsøkingen, sier Solveig Finboe, regiondirektør i Manpower Trondheim.
Speedintervjuer, veiledning og nye muligheter
Under eventet fikk deltakerne mulighet til å møte rekrutterere fra Manpower til speedintervjuer, få personlig veiledning og utforske hvordan ferdigheter fra spill – som samarbeid, kommunikasjon, problemløsning og ledelse – kan overføres til arbeidslivet.
Flere deltakere gikk hjem med både ny selvtillit og jobbmuligheter i sikte. Stemningen var høy, og tilbakemeldingene tydelige: Dette var både relevant og inspirerende.
– Fra første stund jeg kom inn, ble jeg møtt med en varm og hyggelig velkomst fra arrangørene. Det ble servert mat, holdt inspirerende taler og stemningen var preget av høy spilleglede. Det var interessant å se statistikken som bekreftet at gaming kan gi verdifulle erfaringer. Disse erfaringene gjorde det også lettere å få i gang en naturlig samtale med rekruttererne. Å møte både rekrutterere og andre engasjerte deltakere i spilløktene gjorde at kvelden ble avsluttet på topp, 5 av 5, sier Yasmine Østergren.
Sett spillererfaring på CV-en
Hos Manpower har det helt siden 2018 vært mulig å registrere spillerfaring på CV-en når du søker jobb – og det kan gjøre en forskjell.
– Dette er et viktig steg for å anerkjenne den kompetansen mange unge har, men som sjelden blir synlig i tradisjonelle jobbsøkerprosesser. Vi ønsker å senke terskelen for å komme i gang med jobbsøk, og gjøre veien til arbeidslivet litt kortere for flere, sier Solveig Finnboe.
Ny sjanse til høsten
På grunn av den gode responsen planlegger Manpower og Jotunheimen E-sportsenter et nytt event til høsten, med enda flere aktiviteter og muligheter for å vise fram hva du kan.
Så hvis du gamer – og lurer på hvordan det kan gi deg et fortrinn i arbeidslivet – følg med! Dette er din sjanse til å gjøre interessen din om til en styrke på CV-en.
