Samme lønn, samme rettigheter
Enten du jobber i en butikk, på lager eller i en administrativ rolle, så skal du ha samme lønns- og arbeidsvilkår som du ville fått ved direkte ansettelse i samme stilling. Dette er fastsatt i likebehandlingsreglene i arbeidsmiljøloven og sikrer at du blir behandlet likt blant annet når det gjelder lønn, tillegg, arbeidstid, ferie, feriepengesats, pauser eller overtidsbetaling.
Manpower som arbeidsgiver
Som ansatt i Manpower får du en arbeidskontrakt og du får oppfølging av personalrådgivere. Du får lønn utbetalt månedlig, og lønnsslippen viser timer, tillegg, skatt og feriepenger. Du opptjener tjenestepensjon (OTP) fra første krone du tjener – akkurat som andre arbeidstakere.
Trygg vei inn i arbeidslivet
Vi vet at mange unge opplever arbeidsmarkedet som litt uoversiktlig og krevende å navigere i. Derfor er bemanningsbyråer som Manpower en god partner. Du trenger bare å registrere deg én gang, så vurderer vi deg til flere stillinger som matcher din kompetanse og ønsker.
Og husk: Det er aldri farlig å prøve! Du lærer mye, og får nyttig erfaring – uansett om du er student, mellom jobber eller på vei inn i din første fulltidsjobb.
Les mer: Din karrierepartner: Manpower gir deg støtte og råd
Vikariat = verdifull erfaring
Mange unge tenker at vikariater bare er midlertidige jobber. Men realiteten er at det ofte er en døråpner til fast jobb. Hos Manpower ser vi hver dag hvordan vikaroppdrag gir folk mulighet til å:
- Få relevant arbeidserfaring
- Bygge nettverk i bransjen de vil jobbe i
- Vise seg frem for forskjellige arbeidsgivere – noe som ofte fører til videre engasjement eller fast ansettelse.
Klar for å komme i gang?
Besøk manpower.no og sjekk ledige stillinger. Vi har jobber over hele landet – i mange bransjer. Og vi er her for å hjelpe deg inn i arbeidslivet, steg for steg.
PS! Del gjerne dette innlegget med noen som tror bemanningsbyrået tar av lønna. Det stemmer ikke – og nå vet du hvorfor!
