1. Planlegg hvilke bedrifter du vil snakke med
Før du møter opp, bør du se gjennom hvilke virksomheter som deltar. Velg ut noen bedrifter som virker interessante, og bruk noen minutter på å lese om hva de jobber med, hvilke verdier de har og hvilke muligheter de tilbyr studenter og nyutdannede. Det gjør det enklere å starte en god samtale og viser at du har gjort hjemmeleksen din.
2. Tenk gjennom hvordan du vil presentere deg selv
Du trenger ikke ha en perfekt «heispitch», men det er lurt å kunne si litt om hvem du er. Fortell kort hva du studerer, hvilke fagområder du interesserer deg for og hva du ser etter, enten det er deltidsjobb, sommerjobb, internship eller en fremtidig jobb etter studiene.
3. Still spørsmål som gir deg innsikt
Karrieredager handler om mer enn å spørre om ledige stillinger. Bruk anledningen til å finne ut hvordan virksomheten jobber og hva de ser etter hos kandidater. Du kan for eksempel spørre:
- Hvilken kompetanse er mest etterspurt hos dere?
- Hva kjennetegner kandidater som lykkes?
- Tilbyr dere traineeprogrammer, internships eller sommerjobber?
- Hvilke utviklingsmuligheter finnes for nyutdannede?
4. Karrieredagen er også for deg som er tidlig i studieløpet
Mange studenter tenker at karrieredager først blir relevante når de nærmer seg slutten av studiene. Men du trenger ikke vente så lenge.
Ved å delta tidlig får du innsikt i hva arbeidsgivere ser etter, hvilke muligheter som finnes og hvilken erfaring det kan være lurt å skaffe seg underveis i studiet. Karrieredagen kan også hjelpe deg med å oppdage bransjer og yrker du kanskje ikke hadde vurdert tidligere.
Les også: Vikarjobb – en smart vei til erfaring og jobbmuligheter
5. Bygg nettverk for fremtiden
Du trenger ikke gå hjem med et jobbintervju for at karrieredagen skal være vellykket. Møtene du har i dag kan bli nyttige kontakter senere. Kanskje møter du en rekrutterer som husker deg når en relevant stilling dukker opp om noen måneder.
6. Vær nysgjerrig på arbeidsmiljøet
Lønn og arbeidsoppgaver er viktig, men det er også kulturen på arbeidsplassen. Spør hvordan det er å jobbe i virksomheten, hvordan teamene samarbeider og hva de ansatte setter mest pris på. Det kan gi deg et bedre bilde av om dette er et sted du vil trives.
7. Følg opp etter karrieredagen
Har du hatt en god prat med noen? Koble deg gjerne til på LinkedIn og send en kort melding hvor du takker for samtalen. Det er en enkel måte å holde kontakten på og vise interesse for virksomheten.
Karrieredagen er bare starten
Selv om du ikke er aktivt på jakt etter jobb akkurat nå, kan en karrieredag gi nyttig innsikt i hva arbeidsgivere ser etter og hvilke muligheter som finnes etter studiene.
Det viktigste er å møte opp med et åpent sinn, stille spørsmål og være nysgjerrig. Du vet aldri hvilke dører en god samtale kan åpne.
Les også: Skrive CV for første gang? Husk at all kompetanse og erfaring teller!
