Jobb med din egen kompetanse og innstilling!
Det er viktig å pleie, utvikle, utvide og utfordre vår egen kompetanse. Vi bør spesielt fokusere på å utvikle ferdigheter som vi vet våre drømmearbeidsgivere etterspør. Det handler ikke bare om teoretisk kunnskap, men også om å vise initiativ og ta ansvar. Vi må være bevisste på holdningen vår til jobben og menneskene rundt. Behovene og oppgaver endrer seg i takt med samfunnet. Hvis vi viser at vi har relevant kompetanse og de riktige verdiene, vil arbeidsgiveren vår i større grad trekke oss inn i ulike prosjekter og aktiviteter.
Hold deg oppdatert!
Selv om arbeidsgivere har et ansvar for å sørge for kompetanseutvikling blant de ansatte, ligger hovedansvaret hos hver enkelt av oss. Hvis vi går glipp av muligheter for utvikling, er det vi selv som vil lide konsekvensene. Derfor er det viktig at vi tar ansvar for vår egen læring. Framtiden er full av ny teknologi, så sørg for å holde deg oppdatert når arbeidsverktøy og rutiner endrer seg. Tenk også nøye gjennom hvilken retning du ønsker å utvikle din kompetanse i.
Lag en plan!
Sett opp en plan for hvordan du kan ivareta og utvikle ferdighetene dine. Diskuter gjerne denne planen med arbeidsgiveren din, hvis mulig. Hvis du føler at du ikke blir lyttet til eller tatt på alvorlig, bør du vurdere om jobben du har er riktig for deg. Hvis du henger etter med den faglige utviklingen, kan du bli stuck både på jobben og i arbeidsmarkedet. Sørg for at du får kontinuerlig faglig påfyll og stadig utvikler deg. Dette vil lønne seg senere i livet.
Invester i egen kompetanse for å lykkes i din karriere
Jobben er en stor del av livet vårt, så det er viktig å ha en jobb vi liker. Selv om noen ser på jobben som bare en måte å tjene penger på, lønner det seg å investere i karrieren din.
Det er en type investering som gir gode resultater, både for jobben din og andre deler av livet ditt. Men hva slags investering snakker vi om? Jo, det handler om å investere i vår egen kompetanse.
