Hvorfor MyPath?
MyPath er for virksomheter som ønsker mer enn bemanning. Det er et langsiktig talentsamarbeid som sikrer riktig kompetanse, stabilitet og kvalitet over tid.
Sammen utvikler vi kompetansen du trenger
Fleksibilitet med kvalitet
MyPath gir din virksomhet økt fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med endrede kompetansebehov. Gjennom tett oppfølging, tydelige forventninger og aktiv bruk av tilbakemeldinger og anerkjennelse, sikrer vi at medarbeidere utvikler seg og leverer med høy kvalitet. Resultatet er en mer smidig arbeidsstyrke som presterer stabilt over tid.
Forutsigbar tilgang på talenter
MyPath handler om å utvikle og beholde høyt presterende medarbeidere over tid. Når mennesker trives, utvikler seg og blir værende, reduseres opplæringstid, risiko for bemanningsmangel og kostnader knyttet til rekruttering. For din virksomhet betyr det stabilitet, kontinuitet og bedre bemanningsleveranser.
MyPath gir SpareBank1 i Ålesund motiverte og kompetente medarbeidere
Banken har valgt Manpower som bemannings- og rekrutteringspartner fordi de leverer dyktige medarbeidere og bidrar med verdifulle innspill i rekrutteringsprosessene. Samarbeidet har også en ekstra dimensjon gjennom Manpowers karriereprogram MyPath.
DE FANT SIN KARRIEREVEI
Med støtte og veiledning fant Marius veien til fast jobb
– Som eneforsørger var det viktig å finne ny jobb så raskt som mulig. Dessverre var det ingen lett oppgave på lik linje som det er i dag, uten å ha relevant skolegang eller erfaring. Jeg håpet at Manpower kunne hjelpe meg med vikariater som kunne gi meg erfaring og kanskje en fast jobb på sikt, forteller Marius.
Er du ny i arbeidslivet? Les hvordan Nikolai fant sin karrierevei med Manpower
Nikolai bor i Oslo og har en bachelorgrad i forretningsjus og økonomi. I dag jobber han med anti-hvitvasking og terrorfinansiering i banksektoren – et viktig og samfunnsnyttig arbeid. Men veien dit startet med et vikariat gjennom Manpower ved siden av studier i 2023.
Når et vikariat åpner døren til en karriere innen HR
Gjennom Manpower og karriereprogrammet MyPath fant hun retningen som førte henne til en jobb hun virkelig trives i.
VÅRE KARRIEREVEILEDERE
Karriereveiledning i praksis – slik utvikler Manpower medarbeidere over hele landet
Ulrik Mikkelsen leder MyPath i Norge og har det overordnede ansvaret for programmet på Manpowers 19 lokalkontor. Han leder også 50 sertifiserte MyPath-karriereveiledere som følger opp medarbeidere over hele landet.
Ingi Björn åpner dører for jobbsøkere i Ålesund
– Mange kandidater trenger hjelp til å se hvilke muligheter de har. Min rolle er å bygge selvtillit, synliggjøre styrker og kompetanse, og vise hvordan man kan vokse i en jobb. Å få lov til å være den som åpner dørene – det gir meg arbeidsglede hver eneste dag, sier han.
MyPath: Fra vikariat til karriere – med støtte hele veien
Marianne Daleng har lang erfaring med å hjelpe folk ut i jobb – og videre i karrieren. Hun er seniorrådgiver og har jobbet i Manpower i over 25 år, og er brennende opptatt av at medarbeidere skal trives og få muligheten til å utvikle seg. Marianne er en trygg støtte for både de som er nye i arbeidslivet, de som ønsker nye utfordringer og de som vil finne en ny karrierevei gjennom Manpower.
