Praktisk erfaring som karrierevei
Elena startet tidlig i arbeidslivet og har vært innom flere yrker – fra helse og omsorg til butikk og eget enkeltmannsforetak. Hun trivdes best når hun fikk bruke seg selv praktisk og bygge erfaring, men skjønte etter hvert at hun ønsket å kombinere administrative oppgaver med kontakt med mennesker.
I 2020 tok hun et stort steg og flyttet til England for å ta en bachelor i Business Management ved University of Chester. Der fant hun både mestring og motivasjon, og fullførte studiet med topp karakterer og en spesialisering i HR.
– Å flytte til et nytt land, språk og kultur i en alder av 29 var skummelt, men samtidig det beste valget jeg har tatt, forteller Elena.
Første møte med Manpower
Gjennom praksis hos SpareBank 1 SMN i Ålesund fikk Elena sin første fot inn i norsk arbeidsliv etter studiene. Hun fikk etter hvert tilbud om vikariat og jobb som kunderådgiver, men kjente på behovet for en ny retning.
– Jeg oppdaget at selv om jeg er analytisk og liker tall, så var ikke finansrådgiver-rollen riktig for meg. Her kom Manpower og Ingi Björn inn og ble helt avgjørende for min videre vei, sier hun.
Trygghet og utvikling med MyPath
Da Elena ble invitert inn i Manpowers karriereprogram MyPath, fikk hun muligheten til å utforske kurs og utviklingsmuligheter som ga henne trygghet i valget om å endre retning.
– Jeg anbefaler MyPath-programmet på det sterkeste. Selv om jeg ikke fikk tatt så mange kurs som jeg ønsket, ga det meg verdifull innsikt og styrket troen på at jeg kunne bygge en karriere innen HR, forteller hun.
Les også: Thomas startet som vikar – nå bygger han karriere i bank
Fra vikariat til drømmejobb
Gjennom tett oppfølging og god dialog fant Manpower et vikariat som HR-rådgiver hos Kongsberg Maritime AS til Elena. Det som startet som et kort oppdrag, utviklet seg til en 100 % midlertidig stilling, og veien videre er spennende.
– Jeg hadde ikke vært der jeg er i dag uten Ingi Björn og Manpower Ålesund. Han lyttet til meg og brainstormet karrieremuligheter da jeg sto ved et veiskille, og han klarte å se hvilken type rolle jeg ville trives i – før jeg selv skjønte det, forteller Elena.
Hun trekker også frem det gode samarbeidet internt hos Manpower:
– Slik jeg forstår det, har Manpower Ålesund et tett samarbeid seg imellom. Det var faktisk Mia, en kollega av Ingi Björn, som tipset om arbeidsgiveren som søkte en HR-rådgiver. Hadde jeg ikke vært en del av Manpower-familien, og hatt en så fantastisk veileder, hadde jeg aldri hatt den jobben jeg har i dag.
Elena beskriver det som å virkelig ha funnet sin plass – både i arbeidsoppgavene og i kollegamiljøet.
– Denne muligheten hadde jeg ikke hatt uten Ingi Björn og Manpower, sier hun med et smil.
En anbefaling til andre
Elena er tydelig på at Manpower har vært avgjørende for hennes nye karriere.
– Jeg har bare gode erfaringer med Manpower når det gjelder muligheter innen karriere, utvikling og nettverksbygging. Jeg har alltid følt meg verdsatt og trygg, og jeg anbefaler alltid venner som vurderer et karriereskifte å ta kontakt med Manpower, avslutter hun.
