Emely er innholdsprodusent i Manpower, med mange års erfaring fra rekrutteringsbransjen. Hun har jobbet med å matche jobbkandidater med bedrifter og følge dem opp mens de er i jobb.
– Det å plutselig gå fra store forelesningssaler til mindre team på jobb kan virke skremmende. Men ingen forventer at du skal fly rett ut av startblokkene. Omstilling tar tid, og det er helt naturlig å føle seg litt usikker i begynnelsen. Husk, alle har vært nye en gang og dine kollegaer vil både forstå og støtte deg.
Emely Elisabeth Wiland, innholdsprodusent i Manpower.
Vær på tilbudssiden
En stor del av Emelys jobb er å forberede unge førstegangssøkere på den første jobberfaringen. Hun understreker hvor viktig det er å være på tilbudssiden i den første fasen av et nytt ansettelsesforhold.
– Du kommer inn i et miljø som er satt, med sine sosiale koder, normer og måter å samhandle på. Det er ikke så enkelt å påvirke det sosiale mønsteret i begynnelsen, i stedet forsøk heller å tilpasse deg det nye miljøet gradvis.
Emely forteller at flere unge i sin første jobb etter studier synes tilpasningen er en vanskelig øvelse.
– For eksempel kan noen føle at de ikke blir inkludert i det sosiale miljøet på jobb. Men det krever også en egeninnsats. Andre kan føle at de ikke får god nok opplæring, men da må du ta ansvar selv og ikke være redd for å spørre igjen og igjen.
Initiativ er avgjørende
I fremtidens arbeidsliv vil ansvarlighet, evnen til selvledelse og selvstendighet bli enda viktigere. Det er egenskaper du som ung bør mestre. Felles for alle tre er evnen til å ta initiativ.
– En del av utfordringen ligger nok i å gå fra å bli fortalt hva du skal gjøre, til å ta initiativ på egenhånd. I studietiden har du ofte fått «oppskrifter» i form av pensumlister og forelesningsrekker, men i arbeidslivet kan du ikke forvente en «mal» for alt. Det kan være en stor overgang å ta ansvar for å få til ting helt selv, men husk at denne evnen vil bli svært viktig fremover.
I forlengelsen av dette, forteller Emely at en stillingsinstruks- og beskrivelse ikke alltid er i tråd med virkeligheten. Når du starter i en ny jobb, er det viktig at du forbereder deg på at det kanskje ikke blir akkurat som du har tenkt deg – og så være åpen for det.
– Du må se på det å forme din egen hverdag som en mulighet, ikke en hindring. Vær heller nysgjerrig på alt som er nytt, selv de repetitive oppgavene, det i seg selv kan utgjøre all forskjell. De beste tingene skjer nemlig gjerne utenfor komfortsonen.
Emely peker på at det å dyrke og vise evne til selvledelse og initiativ er viktig uansett hvor lenge du tenker å bli i en jobb. Enhver arbeidserfaring kan nemlig definere mulighetene dine videre.
– Du må alltid tenke langsiktig og tro på deg selv! Derfor er det viktig å gjøre jobben din best mulig, for det vil bli referansen din videre i retningen du har siktet deg ut. Grip sjanser og gå etter drømmene dine selv om de virker utenfor rekkevidde. Det er faktisk innsatsen din som avgjør hva som blir din neste (drømme)jobb.