Karriere på Gen Zs premisser: Læring skjer best i praksis
Generasjon Z, født fra midten av 1990-tallet til tidlig på 2010-tallet, stiller høye krav til både seg selv og arbeidsgivere. Og i motsetning til tidligere generasjoner forstår generasjon Z at faglig utvikling er et delt ansvar mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hele 42 prosent av unge arbeidstakere foretrekker opplæring på jobb fremfor formell utdanning, viser rapporten «World of Work for Generation Z in 2025» fra ManpowerGroup. Rapporten kombinerer innsikt fra over 12 000 ansatte i 16 land med analyser fra ledende forskningsmiljøer.