KONTAKTPERSONER I BERGEN/VESTLAND
Bente Bratland
Andreas Bjerkvik
Hilde Litland
Helene Laukeland
Neil McLean
JOBBSØKERTIPS OG KARRIERERÅD
Hvorfor skal arbeidsgiver velge deg?
Er du kvalifisert til å gjøre jobben? Er du motivert til å gjøre jobben? Kommer du til å passe inn i teamet? Den som får jobben, er den som best klarer å overbevise om at svaret på alle tre spørsmålene er ja. Derfor bør du tenke nøye og ærlig gjennom hvert av spørsmålene før du søker på jobben. Hvis du mener svaret er ja, kan det hjelpe deg å finne argumenter. Og hvis du får avslag etter avslag, kan disse spørsmålene hjelpe deg å finne ut hvordan du kan bli en bedre kandidat, eller hvilke jobber du bør søke på istedet.
MyPath - Vi støtter din karriere og utvikling
– MyPath-programmet er for Manpower-vikarer som utmerker seg med tydelige ambisjoner for fremtiden. Alle vikarer hos Manpower får god oppfølging, men som deltaker i MyPath får man i tillegg personlig oppfølging av en talentagent og tilgang til en rik, digital læringsportal, sier Thea Magelssen Forsang, prosjektleder for MyPath i Norge.
Hvordan svare godt på atferdsspørsmål under intervju
Noen av de vanskeligste spørsmålene du kommer til å få på jobbintervjuer, er såkalte atferdsspørsmål. Dette er alle spørsmål som begynner med en variant av «kan du fortelle om en gang du…», der du skal fortelle om noe du har gjort eller fått til i en tidligere jobb.