KONTAKTPERSONER I OSLO
Kirsti Rishøi
Sebastian Jonasson
Henrik Holm
Iver Håland
MANPOWER OPPVEKST
Mads Øen Moe
Marit Evensen
Silje Husby
JOBBSØKERTIPS OG KARRIERERÅD
Karriere på Gen Zs premisser: Læring skjer best i praksis
Generasjon Z, født fra midten av 1990-tallet til tidlig på 2010-tallet, stiller høye krav til både seg selv og arbeidsgivere. Og i motsetning til tidligere generasjoner forstår generasjon Z at faglig utvikling er et delt ansvar mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hele 42 prosent av unge arbeidstakere foretrekker opplæring på jobb fremfor formell utdanning, viser rapporten «World of Work for Generation Z in 2025» fra ManpowerGroup. Rapporten kombinerer innsikt fra over 12 000 ansatte i 16 land med analyser fra ledende forskningsmiljøer.
Sommerjobb? Det er fortsatt ikke for sent!
Hvis du ønsker å skaffe deg en sommerjobb bør du komme i gang med søkingen veldig snart. Vi bistår mange store og små selskaper med sommerbemanningen.
Myteknuser: Nei, bemanningsbyrået tar ikke en del av lønna di
Når du jobber via et bemanningsbyrå som Manpower, er det kunden – altså bedriften du jobber ute hos – som betaler for bemanningstjenesten. Du får samme lønn som om du var ansatt direkte hos dem. Det er ikke noe kutt, gebyr eller "agentprovisjon" som trekkes fra din lønn.