Nettsidene våre er første møtet mange har med oss. Vi trenger noen som tar det ansvaret på alvor.

I ManpowerGroup tror vi at meningsfullt arbeid har kraft til å forandre liv. Hver dag kobler vi mennesker og virksomheter i Norge, og nettsidene våre er ofte det første møtet noen har med oss. De skal gjenspeile hvem vi er, og gjøre det enkelt for kandidater og kunder å finne det de leter etter.

Nå søker vi en webansvarlig som vil ta eierskap til utviklingen av våre norske nettsider. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom analyse, brukeropplevelse og digital utvikling, og som motiveres av å se konkrete forbedringer gi reelle resultater.

Fire merkevarer, én ansvarlig
Du vil jobbe med de fire merkevare-sidene våre i Norge:

- manpower.no
- manpowergroup.no
- experis.no
- jeffersonwells.no

Disse sidene spiller en sentral rolle i kandidat- og kundereisen vår, og i hvordan vi bygger sterke merkevarer i det norske markedet.

Hva du vil jobbe med
Ingen dag er helt lik. Du vil bevege deg mellom det operative og det strategiske, fra å rette feil og publisere innhold, til å analysere brukeradferd og optimalisere brukerreisen, og samtidig bidra til langsiktig utvikling av digitale flater som faktisk leverer. Det er en rolle der du både får brukt bredden i kompetansen din og utviklet deg videre.

Nettsidene våre betjener flere målgrupper samtidig: kandidater, kunder og samarbeidspartnere på tvers av fire merkevarer. Du vil ha et helhetsblikk på hvordan disse sidene fungerer, og jobbe systematisk med å gjøre dem bedre for alle som bruker dem.

Konkret vil rollen innebære:

• testing og feilretting, publisering av innhold og vedlikehold av sidene i samarbeid med et globalt team
• analyse av trafikk, brukeradferd og konverteringsrater, og omsette innsikt til konkrete tiltak
• optimalisering av innhold, struktur og brukerreiser i Sitecore, gjerne med Figma som arbeidsverktøy
• styrking av synlighet i søk gjennom SEO og GEO, med reelt norsk eierskap på dette området

Du blir en del av markeds- og kommunikasjonsavdelingen i ManpowerGroup Norge. Som del av et globalt konsern jobber vi etter et felles rammeverk og på tvers av landegrenser. Noen rammer er gitt, og dermed kan ikke alle utfordringer løses lokalt. Til gjengjeld er det god plass til å påvirke og prioritere innenfor det handlingsrommet du har. Rollen krever faglig trygghet i møte med ulike utfordringer og interessenter.

Hvem vi ser etter
Vi ser etter en digital fagperson som legger stolthet i å skape brukeropplevelser som støtter opp under markeds- og forretningsmål. Du er en person som evner å se både helheten og detaljene. Du motiveres av å teste, forbedre og optimalisere, og trives når brukerinnsikt, data og forretningsmessige mål henger tett sammen, og drives av å se at forbedringene du gjør faktisk betyr noe.

Vi tror du har:

• erfaring med webforvaltning eller digitale plattformer, gjerne i Sitecore eller tilsvarende CMS
• forståelse for UX, digitale brukerreiser og erfaring med trafikk- og ytelsesanalyse
• erfaring fra arbeid med SEO og GEO
• erfaring med eller interesse for Figma
• gode skriftlige ferdigheter på både norsk og engelsk

Du jobber strukturert, tar initiativ og trives med å ha et helhetlig ansvar i en til tider svært travel hverdag.

Hvorfor ManpowerGroup
ManpowerGroup er et av verdens største selskaper innen bemanning, rekruttering og konsulenttjenester. Vi har levert ettertraktet kompetanse til norske virksomheter i over 60 år, og har holdt fast på noe vi tror på: at arbeid har kraft til å forandre liv, og at mennesker lykkes best når de får riktig støtte og de rette mulighetene.

Det gjenspeiles i kulturen vår og i verdiene som preger alt vi gjør:

People Vi tror på menneskers potensial. Vi respekterer enkeltindividet, støtter utviklingen din og anerkjenner bidraget ditt, uansett hvor i organisasjonen du jobber.

Knowledge Vi bruker innsikt og kompetanse til å ta bedre beslutninger, for kandidatene vi kobler til muligheter, for kundene vi rådgiver, og internt i alt vi bygger.

Innovation Vi utvikler løsninger som møter fremtidens arbeidsliv. Det gjelder ute hos kundene våre, og det gjelder måten vi jobber på internt.

Som webansvarlig vil du rapportere til kommunikasjonsdirektør Sven Fossum og bli en del av et Communications-miljø som jobber bevisst med hvordan ManpowerGroup oppleves, digitalt og ellers. Hos oss investerer vi i menneskene våre. Det er ikke et løfte vi har lagt til i en annonse. Det er noe vi har praktisert i over seks tiår.

Hva du får hos oss
Du får en rolle med reelt eierskap til våre digitale flater i Norge, der du både påvirker retning og ser konkrete resultater av arbeidet ditt.

Du vil jobbe med sterke merkevarer og høytrafikkerte nettsider, i et internasjonalt konsern med etablerte rammer, samtidig som du har lokalt handlingsrom.

Rollen gir deg mulighet til å utvikle spisskompetanse innen digital analyse, UX og innholdsoptimalisering, samtidig som du bygger en helhetlig forståelse for hvordan digitale flater driver forretningsresultater.

Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag med stor grad av tillit og selvstendighet, og gode muligheter for å forme din egen utvikling videre.

Kjenner du deg igjen i det vi beskriver?
Bra. Send oss CV og noen linjer om deg selv, så ser vi om vi er en god match. Vi intervjuer fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen har løpt ut.
Spørsmål? Ta kontakt med Sebastian Jonasson i Manpower på [email protected] eller 45 83 40 75, så skal du få svar!

ManpowerGroup er en av verdens ledende aktører innen bemanning, rekruttering og kompetansetjenester. Gjennom våre selskaper Manpower, Experis, Jefferson Wells og Talent Solutions dekker vi et bredt spekter av behov i arbeidslivet, fra fleksibel bemanning og spesialistrekruttering til kompetanseutvikling og strategisk rådgivning.

I Norge har vi vært en sentral del av arbeidsmarkedet i over 60 år, og samarbeider tett med både private og offentlige virksomheter. Vi hjelper organisasjoner med å tiltrekke, utvikle og beholde riktig kompetanse, samtidig som vi kobler mennesker til meningsfulle jobbmuligheter gjennom hele karrieren.

Arbeidslivet er i kontinuerlig endring, drevet av teknologi, nye kompetansebehov og økt krav til omstilling. Vår rolle er å være en langsiktig kompetansepartner som bidrar til å skape bærekraftige løsninger for både virksomheter og enkeltmennesker.

Gjennom innsikt, erfaring og et sterkt internasjonalt nettverk jobber vi hver dag for å bidra til et mer inkluderende og velfungerende arbeidsliv, der flere får brukt sitt potensial og flere virksomheter får tilgang til kompetansen de trenger for å lykkes.