Rekruttering
Våre dyktige rekrutterere bruker velprøvde metodikker og avanserte testverktøy for å finne de beste kandidatene til faste stillinger – uansett bransje. Vi kan gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen.
Ta kontakt
Vi gjør alt for å finne rett person
Vi er Norges største bemannings- og rekrutteringsselskap. Derfor har vi de beste forutsetningene for å lete oss frem til de riktige kandidatene.
En smidig og profesjonell prosess
Prosessen frem til anbefalt kandidat går gjennom flere faser.
Jobbanalysen
Sammen med oppdragsgiver setter vi oss inn i alle relevante forhold for stillingen. Hva slags virksomhet dreier det seg om, hva er arbeidsoppgavene og hva slags verktøy skal kandidaten beherske? Hvilke personlige egenskaper og profil er viktig? Er det andre krav?
Kandidatsøket
Vi har landets største base med aktive jobbsøkere, men ser også i eksterne baser. I tillegg bruker vi tilpasset annonsering og eget nettverk.
Vurderingen
Søknader blir sortert og kandidater blir innkalt til førstegangsintervju med mål om å legge frem et sett med kandidater for oppdragsgiver.
Utvelgelsen
Basert på de kandidatene vi i felleskap med oppdragsgiver blir enige om å gå videre med, blir det foretatt strukturerte annengangsintervjuer, referansesamtaler samt evne- og personlighetstester etter oppdragsgivers ønske og behov. Til slutt står vi igjen med en eller flere kandidater i prioritert rekkefølge.
Oppfølgingen
Når kandidat er valgt og ansettelse foretatt, bidrar vi med onboarding og annen oppfølging og har et oppsummerende møte med oppdragsgiver.
Jobbanalysen
Sammen med oppdragsgiver setter vi oss inn i alle relevante forhold for stillingen. Hva slags virksomhet dreier det seg om, hva er arbeidsoppgavene og hva slags verktøy skal kandidaten beherske? Hvilke personlige egenskaper og profil er viktig? Er det andre krav?
Kandidatsøket
Vi har landets største base med aktive jobbsøkere, men ser også i eksterne baser. I tillegg bruker vi tilpasset annonsering og eget nettverk.
Vurderingen
Søknader blir sortert og kandidater blir innkalt til førstegangsintervju med mål om å legge frem et sett med kandidater for oppdragsgiver.
Utvelgelsen
Basert på de kandidatene vi i felleskap med oppdragsgiver blir enige om å gå videre med, blir det foretatt strukturerte annengangsintervjuer, referansesamtaler samt evne- og personlighetstester etter oppdragsgivers ønske og behov. Til slutt står vi igjen med en eller flere kandidater i prioritert rekkefølge.
Oppfølgingen
Når kandidat er valgt og ansettelse foretatt, bidrar vi med onboarding og annen oppfølging og har et oppsummerende møte med oppdragsgiver.
Sertifiserte rekrutteringsrådgivere
Hos Manpower får du en dedikert rådgiver med god innsikt i arbeidsmarkedet både lokalt og nasjonalt. Vi har landets største miljø av DNV-sertifiserte rekrutterere som bruker ISO-sertifiserte metoder.
De beste rekrutteringsverktøyene
Alle som jobber med rekruttering i Manpower bruker en velprøvd og strukturert rekrutteringsmetodikk. Den innebærer omfattende intervjuer og DNV-sertifiserte testverktøy. I tillegg blir det gjennomført en detaljert kontroll av kandidatens referanser.
Hele eller deler av rekrutteringsprosessen
Du bestemmer selv hvor stor del av rekrutteringsprosessen du trenger hjelp til. Vil du at vi bare skal sortere innkomne søknader? Ta ansvar for at kandidatene blir testet? Vi i Manpower kan gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen.
Manpower kan arbeidsmarkedet
Manpower er Norges største bemanningsbyrå og har kontorer fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Hver dag har vi 4000 medarbeidere ute i oppdrag for våre kunder. Vi overvåker arbeidsmarkedet kontinuerlig for å fange opp nye trender både lokalt og globalt. Som en del av ManpowerGroup har vi tilgang til markedsinnsikt og undersøkelser som gjør oss til eksperter på arbeidsmarkedet. Vi gjennomfører bl.a. ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer hvert kvartal, der vi spør norske arbeidsgivere om hvilke bemanningsplaner de har. I tillegg gjøres det hvert år en rekke globale undersøkelser, slik at vi til enhver tid kan tilby løsninger basert på nye trender og behov i markedet. På denne måten kan vi tilby våre kunder de beste løsningene, enten det dreier seg om midlertidig ansettelse eller rekruttering til fast stilling.
Manpower kan din bransje
Vi i Manpower følger arbeidsmarkedet tett og har spesialistkunnskap innenfor de fleste bransjer og fagområder. Det dreier seg ikke minst om bank, finans og forsikring, økonomi, kontor og administrasjon, helse og oppvekst, logistikk og transport samt produksjon. Vi setter oss raskt inn i din forretningsmodell og evner å finne de rette menneskene som gjør at du kan opprettholde fremdriften i din arbeidshverdag.
REFERANSER
Løste bemanningskrise i Orkanger
Minh Ha Pham jobbet på anlegget til Nordic Lunch i Trondheim, et selskap som leverer ferskmat til dagligvarebransjen. Her hadde hun jobbet i fem år før sjefen kom med den nedslående beskjeden om at bedriften skulle flytte produksjonen fra Trondheim til Oslo. Det førte til at 48 ansatte på filialen i Trondheim mistet jobben.
Manpower Academy Nortura: Får full lønn mens de tar fagbrev som kjøttskjærere
Etter utvidelsen av slakteriet til Nortura i Tønsberg, er dette nå landets største slakteri for svin. For å få nok kvalifiserte kjøttskjærere opprettet Nortura i samarbeid med Manpower for to år siden landets første private opplæringsprogram i kjøttskjæring. Programmet skal få unge til å velge en karriere innen kjøttskjæring.
Manpower hever kompetansen til sine medarbeidere gjennom autorisasjonsordningene hos FinAut
– Bankene og forsikringsselskapene har et særdeles stort samfunnsansvar – tenk bare på deres rolle gjennom pandemien. Folk skal være trygge i møte med en rådgiver, og autorisasjonene til FinAut skal bidra til å sikre og øke tilliten til finansbransjen, sier konserndirektør Stategic Accounts i ManpowerGroup, Frode Halvorsen.