Fagansvarlig Oppvekst

Manpower utvider innen oppvekstsektoren! Vi søker etter en engasjert Fagansvarlig for Oppvekst. Er du en kreativ pedagog eller en dyktig barne- og ungdomsarbeider? Ønsker du en arbeidsdag fylt med variasjon og muligheten til å påvirke din egen rolle? Da er det deg vi ser etter!

Hvordan vil din arbeidsdag se ut? Vel, det bestemmer du! Vi forestiller oss at du vil dele din tid mellom kontorarbeid, hvor du håndterer administrative oppgaver, og feltarbeid hos våre barnehagekunder. Dette er en fantastisk mulighet til å bygge solide relasjoner med noen av våre viktigste samarbeidspartnere. Du vil ha ansvaret for å utvikle vår barnehageportefølje og rekruttere dyktige assistenter og vikarer i et marked som stadig utfordrer oss. Din evne til å identifisere potensialet i kandidater uten tidligere barnehageerfaring vil være nøkkelen til suksess. Ettersom kundeporteføljen vokser, vil du gradvis ta på deg flere administrative oppgaver og til slutt lede ditt eget team av rekrutterere og vikarer.

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Å være ansvarlig for Manpower Haugesund sin barnehageportefølje.
• Å utvikle nære relasjoner til barnehagene for å sikre deres bemanningsbehov og realisere forretningspotensialet i din portefølje.
• Å utføre oppdrag direkte i barnehagene.
• Å sikre at våre kandidater ser Manpower som en attraktiv arbeidsgiver.
• Å følge opp og ha tett kontakt med medarbeidere under oppdrag.
• Å utføre rekrutteringsprosesser i samarbeid med vårt sentrale rekrutteringsteam.

Vi tilbyr en meningsfull jobb der du ikke bare stempler inn og ut. Du vil bli en del av et team med dedikerte kollegaer, samt våre dyktige ansatte i barnehagene. Hos Manpower verdsetter vi balansen mellom arbeid og fritid, og tilbyr fleksible arbeidstider og moderne kontorlokaler.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen pedagogikk eller som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra salg og kundeservice er en fordel.
• Sterk forståelse for prosesser og forretningsdrift.
• Evne til å kommunisere klart og tydelig, både muntlig og skriftlig.
• Kunnskap om rekrutteringsfaget er høyt verdsatt.
• Teknologisk innsikt og evne til raskt å lære nye systemer og digitale verktøy.
• Selvstendighet i arbeidet.

Interessert? Bli en del av et team hvor dine bidrag verdsettes som den kritiske investeringen de er. Vi ser etter deg – en som forstår verdien av menneskelig kapital og som er klar til å sette ditt preg på fremtiden. Vi gleder oss til å høre fra deg! CV-er vurderes fortløpende. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Arild Wenneck Askeland på tlf: 994 68 140.