Talent Acquisition Manager
- reference-number: 43621
- posted: 06 January, 2025
- form-of-employment: Perm
- industry: HR, orgnizations and recruitment
- apply-by : 31 January, 2025
- roma-no-of-positions: 1
- job-type: Full time
Vi ser etter deg som vil ta en nøkkelrolle for å tiltrekke og ansette dyktige konsulenter til vårt voksende team. Rollen vil også bidra til utviklingen av HR-funksjonen i selskapet gjennom arbeid med ulike HR-prosesser og initiativer. Du vil jobbe tett med ledelsen for å forstå behovene i organisasjonen og finne de beste kandidatene som kan bidra til våre kunders suksess.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Rekruttering
Ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å og aktivt søk etter og kontakt med kandidater, direkte - og gjennom ulike kanaler. Utvikle og opprettholde et sterkt kandidatnettverk og bygge langsiktige relasjoner med aktuelle kandidater.
Holde tett dialog med ledelsen for å forstå selskapets kompetansebehov og sikre at ansettelsesprosessen gjenspeiler dette.
Gjennomføre bakgrunnssjekker og referanseinnhenting, samt håndtere tilbudsprosessen.
Være med å videreutvikle rekrutteringsstrategier og -metoder for å tiltrekke de beste kandidatene i markedet.
HR
Ansvar for onboarding-program for nye ansatte og delta i utvikling og bruk av interne opplærings- og utviklingsprogrammer.
Ansvar for å utvikle og vedlikeholde personalhåndbok og andre HR-policyer.
I tillegg ta deg av HR-administrative oppgaver som kontraktsadministrasjon, personalarkivering og oppfølging av medarbeidersamtaler.
Delta i arbeidet med medarbeiderundersøkelser, samt oppfølging av tiltak for å forbedre arbeidsmiljø og engasjement. Ansvar for off-boardingprosessen.
Hvem er du?
Vi tilbyr
Akselera er et selskap i vekst, og vi tilbyr deg en spennende og utfordrende stilling i et ambisiøst miljø, der din faglige utvikling står i sentrum. Du vil være en viktig del av et kompetent, vennlig og samarbeidende team med sterk lagånd. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt bonusordning. I tillegg har vi gode pensjon -og forsikringsavtaler og alle våre ansatte har mulighet til å kjøpe aksjer i Akselera.
Søknadsinformasjon
Manpower AS bistår oss i rekrutteringen. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Marthe M. Borgen, e-post: [email protected], mobil: 99365597 eller Mads Øen Moe, e-post: [email protected], mobil: 40221259.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Rekruttering
Ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å og aktivt søk etter og kontakt med kandidater, direkte - og gjennom ulike kanaler. Utvikle og opprettholde et sterkt kandidatnettverk og bygge langsiktige relasjoner med aktuelle kandidater.
Holde tett dialog med ledelsen for å forstå selskapets kompetansebehov og sikre at ansettelsesprosessen gjenspeiler dette.
Gjennomføre bakgrunnssjekker og referanseinnhenting, samt håndtere tilbudsprosessen.
Være med å videreutvikle rekrutteringsstrategier og -metoder for å tiltrekke de beste kandidatene i markedet.
HR
Ansvar for onboarding-program for nye ansatte og delta i utvikling og bruk av interne opplærings- og utviklingsprogrammer.
Ansvar for å utvikle og vedlikeholde personalhåndbok og andre HR-policyer.
I tillegg ta deg av HR-administrative oppgaver som kontraktsadministrasjon, personalarkivering og oppfølging av medarbeidersamtaler.
Delta i arbeidet med medarbeiderundersøkelser, samt oppfølging av tiltak for å forbedre arbeidsmiljø og engasjement. Ansvar for off-boardingprosessen.
Hvem er du?
- Du har høyere utdanning innen HR, økonomi, ledelse eller lignende.
- 2-3 års relevant erfaring, gjerne innen IT rekruttering.
- God forretningsforståelse og evne til å identifisere aktuelle kandidater
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Proaktiv og resultatorientert med høy gjennomføringsevne.
- Utmerkede samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner både internt og eksternt.
- Strukturert og systematisk med øye for detaljer.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med skiftende behov og prioriteringer.
Vi tilbyr
Akselera er et selskap i vekst, og vi tilbyr deg en spennende og utfordrende stilling i et ambisiøst miljø, der din faglige utvikling står i sentrum. Du vil være en viktig del av et kompetent, vennlig og samarbeidende team med sterk lagånd. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt bonusordning. I tillegg har vi gode pensjon -og forsikringsavtaler og alle våre ansatte har mulighet til å kjøpe aksjer i Akselera.
Søknadsinformasjon
Manpower AS bistår oss i rekrutteringen. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Marthe M. Borgen, e-post: [email protected], mobil: 99365597 eller Mads Øen Moe, e-post: [email protected], mobil: 40221259.
Akselera ble grunnlagt i 2006 av erfarne konsulenter med solid bakgrunn innen forretningsrådgivning, prosjektledelse, prosessforbedring og ERP-implementering. I dag består vi av 40 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Helsinki, og vi har gjennomført over 700 prosjekter for 300 kunder, i hovedsak innen privat sektor. Som et systemuavhengig og medarbeidereid selskap hjelper vi store og mellomstore virksomheter med å skape merverdi i skjæringspunktet mellom prosjekt, virksomhet og teknologi. Våre rådgivere har dyp prosess- og bransjekompetanse, og vi er opptatt av å levere løsninger som gir varig verdiskaping.
