Manpowers arbeidsmarkedsbarometer:

11 prosent av norske arbeidsgivere planlegger å starte året med oppbemanning. Kun 6 prosent vil nedbemanne og 82 prosent forventer ingen endring. Dette gir en sesongjustert netto forventet bemanning på 6 prosent. Norske arbeidsgivere er blant de mest optimistiske i Europa og bemanningsforventningene har økt to prosentpoeng siden fjerde kvartal 2009. Undersøkelsen er basert på svar fra 750 norske arbeidsgivere.

- Det er fortsatt nøktern optimisme hos arbeidsgiverne. Undersøkelsen viser at bemanningsforventningene for første kvartal neste år ligger på samme nivå som første kvartal i år. Samtidig har arbeidsgivere i enkelte bransjer og regioner økt sine bemanningsforventninger både sammenlignet med foregående kvartal og år, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower.

Hovedstaden med rekord forventninger
Arbeidsgivere i Oslo og Akershus er de mest optimistiske for annet kvartal på rad. Med 37 prosent som planlegger oppbemanning og kun 3 prosent som vil nedbemanne, har regionen de høyeste bemanningsplanene siden undersøkelsen ble innført i 2003. Dette er en økning på 24 prosent fra forrige kvartal og 52 prosent økning på årsbasis.

- Generelt sett ser vi et taktskifte i markedet. Selv om mange fremdeles er avventende, har vi økt etterspørsel etter medarbeidere innen regnskap, administrasjon, salg og varehandel, sier Brath.

Arbeidsgivere i Øst-Norge har de laveste bemanningsforventninger på syv år. Her er det 13 prosent som forventer å nedbemanne mens kun 2 prosent vil oppbemanne.

- Innlandet fikk virkninger av finanskrisen noe senere enn mer sentrale steder i Norge. Erfaringsvis har Østlandsområdet merket konjunktursvingninger 4-6 måneder etter for eksempel Oslo, sier Brath.

Optimisme i finans
Arbeidsgivere i finanssektoren har jevnt over vært positive i hele år og optimismen fortsetter inn i 2010. En av fem planlegger oppbemanning mens kun tre prosent skal nedbemanne. Arbeidsgivere i olje og gass bransjen er også optimistiske og øker sine forventninger sammenlignet med forrige kvartal og år.

Arbeidsgivere i produksjon og bygg og anlegg har negative forventninger til bemanning.

Norge mest optimistiske i Europa
Norge sammen med Sverige og Tyskland har de høyeste bemanningsforventninger i Europa. Samtidig har Spania, Irland og Nederland de laveste bemanningsforventningene.

- I forrige kvartal var det bare tre europeiske land som hadde positive forventninger til bemanning. Selv om det fremdeles er mye usikkerhet i det europeiske arbeidsmarkedet, er det for neste kvartal åtte land som har positive bemanningsforventninger. Dette kan være positive tegn, sier Maalfrid Brath.

Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer undersøker hvert kvartal sysselsettingsplanene til 72.000 arbeidsgivere i 35 land. Et representativt utvalg på 750 norske bedrifter deltar i undersøkelsen.

For ytterligere kommentar, kontakt:
Gry May Ljøterud, informasjonsansvarlig, tlf. 905 88 817
Gisle Roll Ludvigsen, kommunikasjonsdirektør, tlf. 93468168

Internasjonale tall:
www.manpower.com/meos

Om Manpower Employment Outlook Survey (MEOS)
MEOS gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å enten øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført. Det unike er at den undersøker arbeidsgiveres forventninger for kommende kvartal. MEOS har blitt gjennomført i mer enn 45 år, og er en av de mest anerkjente arbeidsmarkedsbarometer i verden. Den er basert på intervju blant et representativt utvalg bestående av 750 norske arbeidsgivere, og over 72.000 offentlige og private arbeidsgivere i 35 land. MEOS sees på som en anerkjent indikator for økonomisk utvikling. Feilmarginen er +/- 3,6 %

For mer informasjon www.manpower.no